スタッフ募集

採用情報

当園からのメッセージ

医療見舞金制度や手厚い福利厚生、職場の雰囲気もあって、長く勤めている方が多いです!見守りシステムの導入や天井走行リフト・床走行リフトを活用したノーリフトケアにより業務の負担軽減を図っています。入院施設のあるクリニックやヘルパーステーションも併設しているため、介護職員だけでなく、医師・看護師・薬剤師・リハビリスタッフなど、それぞれの職種が専門性を生かし、協働しています。特に、クリニックには医師・看護師が交代で24時間常駐しています。困った時は、気軽に相談できるので安心です。

働く職員の様子

 
忙しい時でも、ご入居者とのコミュニケーションを大切にしています。
 マスク越しでも笑顔が伝わるように頑張っています。
(※撮影のため、マスクを一時的にはずしています)


動画によるご紹介

① スペシャルアニメーション動画 (人を思う。を真ん中に。) 

有料老人ホームで働く人々がどのようにご入居者に寄り添い、どのような想いをもって仕事をしているのかを、短く不思議なショートショートの世界に乗せて、「寄り添う人たち」を執筆していただきました。
是非、この機会にご覧ください。
  ← クリック!

② ”見守りシステム活用”に関する密着取材。
昨今の介護人材不足の切り札として、“見守りシステム”は介護業界のトレンドとなっています。当施設でも2021年度より見守りシステムを導入しています。
㈱エコナビスタ社 ライフリズムナビDr+.
見守りシステム導入後の様子について、開発会社より取材をうけました。
管理者をはじめ、係長や新卒2年目職員への個別インタビュー、カンファレンスの様子、夜間帯の職員の業務の様子等、多くの職員の協力により全3編(約1時間)におよぶ大作となっております。
スタッフの日々の働き方を垣間見ることができる内容にもなっていますので、是非ご覧ください。
【取材動画全3編】
■見守りシステム導入前後の変化をインタビュー~経営者・管理職編~https://youtu.be/pbvdsneBLrE
■見守りシステム導入前後の変化をインタビュー~現場係長・新卒2年目編~https://youtu.be/CLMt1dR5bWM
■見守りシステム導入で成功or 失敗が分かれる本当の理由https://youtu.be/mu6RucO1WzA
見守りシステム「ライフリズムナビ+Dr.」を開発した、㈱エコナビスタ社のHPにも掲載 ➡ ライフリズムナビ®+Dr. (liferhythmnavi.com) 

【その他】
2024 /1 /25  塩崎彰久厚生労働大臣政務官が介護現場におけるICT導入の先進事例として松戸ニッセイエデンの園介護居室を訪れ、介護現場でのICT活用状況をご視察。
社会福祉法人聖隷福祉事業団HPに当日の様子が掲載されております。➡ 聖隷福祉事業団 (seirei.or.jp)

介護職(正職員)

当園で働く職員は「社会福祉法人 聖隷福祉事業団」の職員として採用され、「公益財団法人ニッセイ聖隷健康福祉財団 松戸ニッセイエデンの園」への出向者となります。

資格 不問 ※介護福祉士・実務者研修修了者優遇
経験 介護業務の経験のある方 
給与 基本給16万9900円から23万5200円 ※基本給は、経験を考慮し法人規定に則り決定致します。
月収例

○専門卒・介護福祉士取得者(前歴換算5年)を想定

基本給:206,600

資格手当:8,600

早・遅番手当:3,150

夜勤手当(4)27,352

(※超過分は、別途支給)

計:245,702

○内訳(大卒・介護福祉士取得者(前歴換算13年)を想定)

基本給:235,200

資格手当:8.600

早・遅番手当:3,150

夜勤手当(4)28,460

(※超過分は、別途支給)

計:275,410

 ※早出・遅出手当:500円~900/

夜勤手当:当園規程の計算方式にて支給

他手当

交通費:規程に基づき支給(上限:月55,000円)

超過勤務手当:実働7.5時間以上の実績に基づき支給

扶養手当:規程に基づき支給

住宅手当:規程に基づき支給(上限:月28,000円)
 賞与  3 2022年度実績4.05ヶ月)
 勤務時間  

[1] 09:0017:30(日勤)

[2] 07:0015:30(早番)

[3] 11:3020:00(遅番)

[4] 17:00~翌09:30(夜勤)

※所属部署により、他勤務時間あり(実働7.5時間)
 休日休暇  48休(シフト制)
●年間休日120日(※2022年度実績:116日+厚生休暇4日)
 待遇・福利厚生  

■社会保険完備

■昇給:年1回(定期昇給) 
※昨年度実績:1月あたり3000円~5000UP

■有給あり※法定に基づき付与

■産休・育休あり

■介護休業あり

■看護休暇あり

■医療見舞金制度あり

■退職金制度

■研修制度(e-ラーニング等)

■車・バイク通勤OK

■職員寮あり(独身者対象)※寮費:月12,000
 

仕事内容

 

ご入居者の介護サービス(生活サポート)の提供

【具体的には…】

◇身体介護 …食事・排泄・入浴

◇生活支援

◇介護予防

◇レクリエーション

◇外出時の付き添い
 お問い合わせ  

270-2298 千葉県松戸市高塚新田123-1

松戸ニッセイエデンの園 運営管理課総務係

TEL:047-330-8270

職員インタビュー 

 
2022.06.01
トピックス職員インタビュー
管理師長 :
髙木 智美(たかぎ ともみ)
ご入居者が不安を感じられた時、傍らに寄り添える存在でありたいです。

<現在までのキャリア>
富山県出身。聖隷福祉事業団に入職後、34年間、病院に勤務。 途中、大学→大学院進学で4年間休職。病棟勤務、訪問看護業務等を経験し、 総看護部長を経て、2021年1月より、松戸ニッセイエデンの園管理師長に就任。

<現在の業務内容>
定例業務:月2回の健康相談やお誕生日の居室訪問 等。
その他、ご入居者のケア提供に関する責任者。 ご入居者・職員の健康管理業務 等。

<趣味・特技>
◆20~30代の頃
スキューバダイビングのライセンスを取って沖縄やパラオでダイブ!バイクで仲間と北海道などをツーリング!
オフロードバイクやアメリカンタイプのバイクも乗っていました。
◆現在
お花を飾ること。お花を眺めること。


管理師長の業務の内容と、これまでの病院勤務とは異なるやりがいを教えてください。
 健康管理業務としては、松戸ニッセイ聖隷クリニックで行っている年2回の定期健診や毎月の簡易健診で問診を行なったり、健診結果から再受診を勧奨するなどの健康相談を行っています。
 他にも、月2回の師長相談日に健康相談を受けたり、相談日以外にお電話でご相談いただくこともあります。「夜間よく足がつるのでどうしたらよいか」「~の症状の時はどの科を受診すればよいか」など、様々なご相談をいただきます。時には、ご相談の内容から、そのまま急遽外来受診をしていただくこともあります。
 看取りに関する相談日も月2回設けております。当園では、「人生の最終段階にどのような医療やケアをご希望されるか」をお聞きした上で、「その人らしい最期」を迎えていただくお手伝いをしております。
 時には看取り相談のなかで、過去にご入居者ご自身がご家族様を看取った際の“お気持ち”を聴かせていただくこともありました。
 病院勤務では、患者さんは病気の時だけ来院され、その後ご自身の生活の場に帰っていかれるので、その方の人生のある一点しか関わることはありません。しかし、松戸ニッセイエデンの園ではご入居者の人生に最期まで関わらせていただくことになるので、そのことが、難しくもある一方で、大きなやりがいとなっています。


※地域清掃ボランティアでゴミ拾い


管理師長として、日々の業務の中で心がけていることは何ですか?
 ご入居者の皆様が、困った時や不安になられた時に、ふと「師長に話してみようかな」と選んでもらえる存在になれればいいなと思っております。
 園内では、すれ違う時の挨拶はもちろんですが、ご入居者がいらっしゃる時にはゆっくり歩くように気を付けています。
 また、ご入居者とお話をする時は、「ご不安やお困りのことに焦点を当ててお話を聴く」ということを心掛けております。
 ただ、ご相談を受けても、私が実際に解決できることはほんのわずかで、ご入居者ご自身がお話をしていく中で自然に答えを見つけていかれます。私がお話を伺うことで、そのお手伝いができればと考えております。


※開園25周年記念外出イベントの付添いでフランス料理のフルコースランチをご入居者と


毎朝食堂前で、ご入居者の皆様にご挨拶をされていらっしゃいますね。
 「一日の始まりは朝の挨拶から」を心掛けています!
 私の一日の仕事始めは、毎朝食堂前に立ち、ご入居者の皆様とご挨拶をすることです。
 「今日はお元気そうかな?」「夜間、お腹が痛いと受診されたようだけれど体調は戻られたかな?」などと、ご様子をみながら時にはお声掛けして体調を伺うこともあります。朝のご様子から判断して、外来受診調整をすることもあります。
 食堂前に立っていると、ご入居者から「今日は寒いわね。半袖で大丈夫?」と声をかけていただいたり、私の出身地をご存知の方からは「昨日のテレビでね、富山のことやってたわよ、見た?」とお話を頂いたりします。私自身が元気を頂く場として大切にしています。
 コロナ禍の自粛生活の中だからこそ、人と人とのつながりが大切であることを、ご入居者の皆様から頂く心遣いを通して感じております。


※大食堂入口横でご入居者と


プライベートについてお聞きします。プライベートで大切にされていることがあれば教えてください。
 35年間看護師として働いてきたので、私なりの社会貢献として、日本医療機能評価機構の「病院機能評価」のサーベーヤー(評価調査者)をやっています。
 これは、病院の継続的な質改善を目的として訪問審査を行うもので、実際に病院の中に入り、医師をはじめスタッフの話を聞いたり書類確認などを行って、その病院の改善点をフィードバックします。訪問審査は、休日を使って年に4~5回行っています。
 責任が重くはありますが、訪問した病院の質改善のために少しでも役に立てればと思い、ライフワークとして10年近く続けております。もっと勉強をしていく必要がありますが、日本の様々な病院を知る機会にもなっているので、今後の仕事にも役立てたいと思っております。



髙木師長のお好きなものを教えてください!
 お花を飾ること、見ることがとても好きです。
イングリッシュローズが好きで育てていた時期もありますが、マンション暮らしで思うように育てられず、今は、お花の教室に通ったり、自宅で切り花を飾ったりしています。
 好きで通っているうちにフラワーデザイナー講師資格(NFD講師)や、生け花の小原流の雅号も取得しました。
 ご入居者の中にはお花の先生をされていた方も多くいらっしゃり、食堂受付に毎日お花を飾ってくださるご入居者もいらっしゃいます。時々名前がわからないお花があったり、素敵に飾られたお花を見て「こんな風に色を取り合わせるんだな。バランスが素敵だな」と思ったり、密かな楽しみとなっております。
 また、友人と近隣のハイキングに行くことも趣味の一つです。新型コロナウイルスの影響もあり、予定してはキャンセルとなり、この2年はあまり出かけられていません。ですので、この夏は、亀岩の洞窟にホタル観賞に行きたい!と楽しみにしています。
 好きな食べ物は、富山出身ですので、何と言ってもお魚です!一番は塩焼きの鮎、二番は蟹、三番目はヒラメの昆布締めのお刺身でしょうか。どれも関東では手に入りにくい物ばかりなので、早く富山の庄川の鮎専門店や、金沢の蟹のフルコースを出してくれるお店に食べに行きたいです!
 ちなみに、小さい頃から魚を食べていましたので、お魚は捌けますし(下手ですが・・・)、煮魚料理は得意料理です。


※後輩の結婚祝にブーケを贈ったこともありました!


※茂原のあじさい屋敷にて


※写真は、ご本人の許可を得て掲載しております。
管理師長 :  髙木 智美(たかぎ ともみ)